有給取得日数

取得率100%を目指し職場環境づくりを継続していきます。

育休取得率

育休は常に100％を目指しています。

ノー残業デー

無駄な残業はせず定時で帰れるようにしています。
水曜日はノー残業デーを推奨しています。

社員数

地元静岡県出身の方が多く、県内各地の拠点で頑張っています。

住宅補助制度

負担を少しでも減らし働きやすい環境作りを目指していきます。

受動喫煙対策

屋内での喫煙は一切不可にし、禁煙者が過ごしやすい環境を作っております。(屋外敷地内に喫煙所があります)

資格取得支援制度

業務に必要な資格が取得できるよう先輩社員がサポートします。合格祝金や資格手当を支給します。（条件あり）

奨学金返還支援

奨学金を利用された方に返還支援を行っています。（条件あり）